6月28日下午，江蘇省人社廳舉辦2026年“蘇保安享”新就業形態人員職業傷害保证試點擴圍啟動儀式，宣告從7月1日起，將T3出行、陽光出行、盒馬鮮生等12家渠道企業新納入試點。至此，江蘇參保渠道企業從原來的11家增至23家，全省出行、即時配送、同城貨運三類渠道企業均納入保证范圍。這項被稱作騎手、司機們專屬“工傷保險”的准则保证，正為更多新就業群體帶來安全保证。
江蘇是全國第一批新就業形態人員職業傷害保证試點地區之一。不同於傳統工傷保險依賴勞動關系，新就業形態人員職業傷害保证採取按單計費、按月繳費、個人無須繳費的形式，渠道企業按訂單為從業者參保，一單一保，接單即收效。自2022年7月以來，江蘇圍繞准则建設探新路、從業人員獲保证、渠道企業降風險的目標推進試點作业，創新採取人社部門主辦中心業務、政府採購服務輔助經辦的形式，構建了職能部門、渠道企業、商保機構多方協同聯動機制﹔树立職業傷害“”專線電話供给咨詢指導服務，供给“一鍵報案”、快速響應、現場調証、要案跟蹤等各項保证办法。现在全省累計參保444.81萬人，付出待遇14.25億元，有用化解了參保渠道企業從業人員的職業傷害風險。
淘寶閃購南京眾包騎手齊某便是該方针的受益者。本年1月，齊某在取餐途中經過南京市雨花台區雨花西路時，因闖紅燈與對向摩托車相撞，事端導致其肋骨骨折，隨即被送往醫院就診。經傷殘鑒定為十級后，齊某收到職業傷害基金賠付的1104.6元醫療費和27339.9元傷殘補助金。承受採訪時齊某激動地說，這筆近3萬元的補助金分擔了自己大部分經濟損失，同時也讓自己意識到了安全出行的極端重要性。
本年7月1日起，江蘇在前兩批試點的曹操出行、滴滴出行、美團、淘寶閃購（餓了麼）、京東閃送（達達）、閃送、順豐同城、快狗打車、貨拉拉、滴滴貨運、滿幫省省11家渠道企業基礎上，新增T3出行、陽光出行、如祺出行、享道出行、及時用車、風韻出行、首汽約車、美團打車、小象超市、盒馬鮮生、叮咚買菜、UU跑腿12家渠道企業。
新參加職業傷害保证的T3出行集團副總裁高娟表明，網約車司機等新就業形態群體已成為城市交通保证的重要力气，但由於用工形式靈活，職業風險保证一度存在准则空白。職業傷害保证採取“按單計費、按月繳費、個人無須繳費”的准则創新不僅有用分散了渠道企業的用工風險，也為每一位奔驰在路上的司機師傅織就了職業安全保证網，“從個別試點到行業擴圍，既體現了准则公正，也是對勞動者權益的切實回應。”
“每接一單，就有一份保证。跑單路上，心裡踏實了。”美團騎手張拂晓的這句話，說出了全省數百萬新就業形態勞動者的一起感触。與此同時，張拂晓也呼吁工友們要恪守交規、合理規劃路線、關注身體狀態，安全跑好每一單，“好方针需求好办理，更離不開每個人對自己的負責。”
“用心守護新就業形態勞動者的職業安全與勞動保证權益，既是社會文明的重要體現，更是共建和諧勞動關系的必定要求。”江蘇省人社廳廳長朱從明表明，推進新就業形態人員職業傷害保证試點擴圍，是落實黨中心、國務院完善社會保证體系、維護新業態勞動者權益的严重政治任務，也是江蘇優化民生保证、夯實就業民生底盤、服務全省高質量發展的重要舉措。各級人社部門要进步政治站位，主動靠前服務、強化統籌指導﹔各協同單位、承辦機構要亲近聯動、高效协作﹔要常態化開展職業安全宣講，從源頭減少職業傷害事端﹔各渠道企業要切實实行主體責任，如期納入試點，堅持算法向善，加強人文關懷﹔要打通便民服務“最终一米”，精簡辦事環節、壓縮辦理時限、減輕墊付壓力，不斷擦亮“蘇保安享”民生服務品牌，讓新就業形態勞動者體會到更牢靠保证、更暖心服務。（黃紅芳）
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